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Mein Profil
Deine persönlichen Daten für deinen mentalen Entwicklungsprozess.
Persönliche Daten
VAKOG -- Wahrnehmungskanäle
Das VAKOG-Modell bildet die 5 Sinneskanäle ab: Visuell, Auditiv, Kinästhetisch, Gustatorisch, Olfaktorisch. Kreuze die Wahrnehmungen an, die du mit jedem Wort verbindest. Mehrfach-Ankreuzungen sind erwünscht.
#
Begriff
V Sehen
A Hören
K Fühlen
G Schmecken
O Riechen
Deine Ergebnisse:
VSehen 0
AHören 0
KFühlen 0
GSchmecken 0
ORiechen 0
Dein dominanter Wahrnehmungskanal:
AI-Coaching: Deine Wahrnehmung verstehen
AI analysiert deine Ergebnisse...
Antreibertest
Der Antreibertest zeigt deine inneren treibenden Kräfte. Antworte auf jede Aussage mit 2 (stimme zu), 1 (teils-teils) oder 0 (stimme nicht zu).
Deine Antreiber-Ergebnisse
0
Sei perfekt
7+10+13+15+33
0
Sei beliebt
12+17+21+23+27
0
Sei stark
1+19+25+31+34
0
Streng dich an
3+6+16+22+32
0
Sei schnell
5+9+14+20+29
0
Sei auf der Hut
4+11+28+30+35
0
Ich kann nicht
2+8+18+24+26
Interpretation der Antreiber
Klicke auf deinen stärksten Antreiber, um Stärken, Schwächen, Empfehlungen und förderliche Einstellung zu lesen.
Sei perfekt +
Stärken
Genauigkeit, Blick fürs Detail, strebt nach hoher Qualität.
Schwächen
Arbeiten werden nicht abgeschlossen, Fehler sind gefürchtet. Die Richtschnur dafür, wann etwas „gut genug" ist, fehlt.
Empfehlungen
Machen Sie sich bewusst, dass Menschen (auch Sie selbst) nicht perfekt sein können. Setzen Sie sich realistische Standards für Leistung und Genauigkeit. Begreifen Sie Fehler als Lernchance.
Förderliche Einstellung
Gut ist gut genug. Es ist in Ordnung Fehler zu machen. Ein gutes Pferd springt nur so hoch, wie es springen muss.
Sei beliebt +
Stärken
Gutes Einfühlungsvermögen, Höflichkeit, Harmonie.
Schwächen
Scheut Konflikte und schlechte Stimmung genauso wie nicht dazuzugehören oder abgelehnt zu werden.
Empfehlungen
Fangen Sie an, anderen Fragen zu stellen, statt zu raten, was diese wollen. Üben Sie es, NEIN zu sagen und auszusprechen, was Ihnen nicht gefällt. Setzen Sie freundlich und bestimmt Grenzen.
Förderliche Einstellung
Die Erwartungen anderer sind die Erwartungen anderer. Ich darf NEIN sagen.
Sei stark +
Stärken
Hohes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit.
Schwächen
Nimmt auch bei hoher Arbeitsbelastung keine Hilfe an, kann schwer bis gar nicht im Team arbeiten.
Empfehlungen
Schaffen Sie sich Puffer, sodass Sie Ihre Arbeitsbelastung überwachen können. Bitten Sie andere Menschen um Hilfe. Beobachten Sie, wie sich Ihre Beziehungen verbessern, wenn Sie sich von anderen helfen lassen.
Förderliche Einstellung
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Ich bin offen und drücke meine Wünsche aus.
Sei schnell +
Stärken
Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität, ergreift Chancen.
Schwächen
Läuft Gefahr sich zu verzetteln, oberflächlich, kann zeitlich wie inhaltlich keine Schwerpunkte setzen, wenig Zeit für sich selbst.
Empfehlungen
Planen Sie Ihre Arbeit mit Zwischenzielen. Konzentrieren Sie sich darauf, anderen sorgfältig zuzuhören, bis sie aufhören zu sprechen. Praktizieren Sie regelmäßige STOPs. Holen Sie sich Rückmeldung für Genauigkeit.
Förderliche Einstellung
Ich darf mir die Zeit nehmen, die ich brauche. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Möchte überall zu den Besten gehören und investiert Unmengen von Energie in sämtliche Bereiche. Es zählt, was mit Mühe und Anstrengung erreicht wurde.
Empfehlungen
Machen Sie sich einen Plan inklusive Beendigung der Aufgabe und halten Sie sich daran. Prüfen Sie die Anforderungen einer Aufgabe, sodass Sie sicher sein können, nur das Vereinbarte zu tun. Machen Sie sich eine Checkliste, um nichts Wesentliches zu übersehen.
Förderliche Einstellung
Es darf auch manchmal leicht gehen. Ich mache es gut und habe Erfolg.
Sei auf der Hut +
Stärken
Strukturiert, gutes Risikomanagement, Blick aufs Ganze, sehr vorausschauend.
Schwächen
Kann schwer mit ungeplanten, unvorhergesehenen Ereignissen umgehen, kann schwer Kontrolle abgeben.
Empfehlungen
Trauen Sie sich, unwichtige Dinge auf sich zukommen zu lassen. Stärken Sie Ihr Vertrauen in sich selbst und in andere. Machen Sie sich bewusst, dass es unmöglich ist, alles zu kontrollieren.
Förderliche Einstellung
Aus Ungeplantem kann Großartiges entstehen. Kontrolle ist gut, Vertrauen auch.
Ich kann nicht +
Stärken
Achtet auf sich und andere, nimmt gut Hilfe an, kann Grenzen ausloten.
Schwächen
Scheut jegliche Veränderung, sieht Erneuerungen als Gefahr, traut sich selbst wenig zu.
Empfehlungen
Finden Sie Vorteile von Veränderungen. Planen Sie kleine Veränderungen in Ihren Alltag ein. Fokussieren Sie sich auf Ihre Ressourcen und Potenziale.
Förderliche Einstellung
Um andere Küsten zu sehen, muss ich das Ufer verlassen. Magie beginnt außerhalb der Komfortzone.
AI-Coaching: Deine inneren Antreiber verstehen
AI analysiert deine Antreiber...
SMARTe Zieldefinition
Basierend auf deinem Wahrnehmungsprofil und deinen inneren Antreibern entwickeln wir ein Verkaufsziel, das wirklich zu dir passt.
AI-Coaching: Persönliche Zielvorschläge
Die AI analysiert dein VAKOG-Profil und deine Antreiber und schlägt dir 3-4 Verkaufsziele vor, die zu deinen Stärken passen.
AI erstellt persönliche Zielvorschläge...
Dein Ziel im SMART-Format
Wähle einen Vorschlag von oben oder formuliere dein eigenes Ziel. Fülle dann die SMART-Kriterien aus.
Zielformulierung
AI-Coaching: SMART-Check deines Ziels
AI prüft dein Ziel...
Hinderliche Gedanken
Jede:r Verkäufer:in trägt innere Glaubenssätze mit sich, die den Erfolg bremsen können. Hier erkennst du deine und verwandelst sie in Kraft.
Typische hinderliche Gedanken für dein Profil
Basierend auf deinem VAKOG-Profil und Antreiber erkennt die AI typische Glaubenssätze, die dich möglicherweise bremsen. Nutze diese als Anregung und trage dann deine eigenen, persönlichen Gedanken in die Felder darunter ein.
AI analysiert dein Profil...
Deine persönlichen hinderlichen Gedanken
Trage hier deine eigenen limitierenden Gedanken ein. Du kannst die Beispiele oben als Inspiration nutzen, aber formuliere in deinen eigenen Worten. Pro Gedanke kannst du die AI eine Umformulierung vorschlagen lassen.
→
AI-Coaching: Deine Glaubenssätze verstehen
Die AI analysiert deine hinderlichen Gedanken im Zusammenhang mit deinem Profil und zeigt Muster und Lösungswege auf.
AI analysiert deine Glaubenssätze...
Byron Katie: The Work
Eine der wirkungsvollsten Methoden zur Auflösung stressverursachender Gedanken.
Was ist "The Work"?
"The Work" von Byron Katie ist ein einfacher, klarer Prozess, mit dem du stressverursachende Gedanken hinterfragst. Die Methode besteht aus 4 Fragen und einer Umkehrung.
Der Kern: Nicht die Realität verursacht dein Leiden, es sind deine Gedanken über die Realität. Wenn du einen stressigen Gedanken hinterfragst, verliert er seine Macht über dich.
So gehst du vor: Wähle einen Gedanken, der dich belastet. Schreibe ihn unten auf. Dann beantworte die 4 Fragen ehrlich und in Ruhe. Nimm dir Zeit. Die AI kann dir bei jedem Schritt helfen, tiefere Fragen zu stellen.
Schritt 1: Wähle einen belastenden Gedanken
Wähle den Gedanken, der dich am meisten belastet. Das kann ein Gedanke über dich selbst, über andere oder eine Situation sein. Schreibe ihn so auf, wie er in deinem Kopf klingt.
Weitere Gedanken (optional, für eine umfassendere Analyse):
Schritt 2: Die 4 Fragen
Nimm dir für jede Frage Zeit. Schliesse die Augen, spüre nach. Es geht nicht um die "richtige" Antwort, es geht um ehrliches Hinschauen.
1. Ist das wahr?
Beantworte mit Ja oder Nein. Wenn Nein, springe zu Frage 3.
2. Kannst du mit absoluter Sicherheit wissen, dass das wahr ist?
Wirklich zu 100%? Gibt es irgendeine Situation, in der es nicht stimmt?
3. Wie reagierst du, wenn du diesen Gedanken glaubst?
Was passiert in deinem Körper? Welche Gefühle tauchen auf? Wie behandelst du dich und andere?
4. Wer wärst du ohne diesen Gedanken?
Stell dir die gleiche Situation vor, aber ohne diesen Gedanken. Wie fühlst du dich? Wie handelst du?
Schritt 3: Die Umkehrung
Kehre deinen ursprünglichen Gedanken um. Finde für jede Umkehrung mindestens ein echtes Beispiel, warum sie genauso wahr sein könnte wie der Originalgedanke.
AI-Coaching: The Work vertiefen
Die AI führt dich tiefer durch The Work: Sie stellt Fragen, die du dir selbst vielleicht nicht stellen würdest, schlägt Umkehrungen vor und verbindet die Erkenntnisse mit deinem Profil.
AI führt durch The Work...
Förderliche Gedanken
Schreibe Gedanken und Überzeugungen auf, die dir helfen, dein Ziel zu erreichen.
Förderliche Gedanken aus deinem Coaching-Prozess
Die AI entwickelt persönliche, förderliche Gedanken basierend auf deinem gesamten bisherigen Coaching-Prozess: VAKOG-Profil, Antreiber, hinderliche Gedanken, Umformulierungen und Byron-Katie-Erkenntnisse.
AI entwickelt förderliche Gedanken...
Meine förderlichen Gedanken
Trage hier deine eigenen förderlichen Gedanken ein. Nutze die AI-Vorschläge oben als Inspiration, aber formuliere in deinen eigenen Worten.
1.
Zusammenfassung
Mein inneres Team
Nach Schulz von Thun: Erkenne die verschiedenen Anteile in dir und wie sie dich unterstützen.
Meine Teammitglieder
AI-Coaching: Dein inneres Team entdecken
Die AI schlägt basierend auf deinen Antreibern und deinem Profil innere Teammitglieder vor und beschreibt ihre Rollen.
AI analysiert dein inneres Team...
Mein Krafttier
Wähle ein Tier, das deine Stärken und Ressourcen repräsentiert. Welche Eigenschaften trägt es in sich? Und welche davon hast du bereits?
AI-Coaching: Dein Krafttier im Verkauf
Die AI beschreibt die Stärken deines Krafttiers im Verkaufskontext und verbindet sie mit deinem persönlichen Profil.
AI analysiert dein Krafttier...
Huna Grundannahmen
Die 7 Grundsätze der hawaiianischen Huna-Philosophie. Formuliere zu jedem Grundsatz einen persönlichen Satz. Wenn dir ein Grundsatz zu abstrakt erscheint, nutze den AI-Impuls.
IKE
Die Welt ist das, wofür du sie hältst.
KALA
Es gibt keine Grenzen.
MAKIA
Energie folgt der Aufmerksamkeit.
MANAWA
Alle Kraft liegt im Augenblick.
ALOHA
Liebe ist der Schlüssel zu allem.
MANA
Alle Menschen haben Kraft und Macht.
PONO
Wahrheit, Ausgewogenheit, Balance und Harmonie.
AI-Coaching: Deine Huna-Grundsätze im Gesamtbild
Die AI verbindet deine persönlichen Huna-Sätze mit deinem gesamten Coaching-Profil und zeigt, wie die Grundsätze dich im Verkaufsalltag konkret stärken können.
AI analysiert deine Huna-Grundsätze...
Kreis der Gewohnheit
Erkenne alte Gewohnheiten, die dich zurückhalten, und verpflichte dich zu neuen Erfahrungen.
Verantwortung und Commitment
Gewohnheiten, die mich zurückhalten
1.
2.
3.
Neue Erfahrung
Ich fühlte mich mutig, lebendig. Ich habe etwas gemacht, das ich normalerweise nicht mache. Es hat mir gefallen. Ich war spontan.
AI-Coaching: Dein persönliches Fazit
Die AI fasst deinen gesamten Coaching-Prozess zusammen und gibt dir konkrete Handlungsempfehlungen für den Alltag.
Ergebnisse zu DINAMIS übertragen
Überträgt Stärken, Maßnahmen und Leitsatz in deinen DINAMIS-Verkaufsprozess. Private Gedanken werden NICHT übertragen.
